การให บ คลากรในสถาบ นอ ดมศ กษาไปปฏ บ ต งาน เพ อเพ มข ดความสามารถแข งข นในภาคเอกชน (Talent Mobility) - PDF

Description
การให บ คลากรในสถาบ นอ ดมศ กษาไปปฏ บ ต งาน เพ อเพ มข ดความสามารถแข งข นในภาคเอกชน (Talent Mobility) โดย ดร.กาญจนา วาน ชกร ส าน กงานคณะกรรมการนโยบายว ทยาศาสตร เทคโนโลย และนว ตกรรมแห งชาต (สวทน.) กระทรวงว

Please download to get full document.

View again

of 28
All materials on our website are shared by users. If you have any questions about copyright issues, please report us to resolve them. We are always happy to assist you.
Information
Category:

Music

Publish on:

Views: 12 | Pages: 28

Extension: PDF | Download: 0

Share
Transcript
การให บ คลากรในสถาบ นอ ดมศ กษาไปปฏ บ ต งาน เพ อเพ มข ดความสามารถแข งข นในภาคเอกชน (Talent Mobility) โดย ดร.กาญจนา วาน ชกร ส าน กงานคณะกรรมการนโยบายว ทยาศาสตร เทคโนโลย และนว ตกรรมแห งชาต (สวทน.) กระทรวงว ทยาศาสตร และเทคโนโลย ประช มว ชาการ เร อง ความร วมม อระหว างสถาบ นอ ดมศ กษาก บ ภาคเอกชน : การพ ฒนางานว จ ยส การใช ประโยชน เช งพาณ ชย 24 เมษายน 2558 ค าแถลงนโยบายของคณะร ฐมนตร พลเอก ประย ทธ จ นทร โอชา นายกร ฐมนตร แถลงต อสภาน ต บ ญญ ต แห งชาต ว นศ กร ท 12 ก นยายน สน บสน นการเพ มค าใช จ าย R&D ไปส 1% ของ GDP โดยม ส ดส วนการลงท น เอกชน:ร ฐ 70: ปฏ ร ปส งจ งใจ กฎหมาย กฎระเบ ยบ ผล กด น งานว จ ยไปส การใช ประโยชน เช งพาณ ชย ภาคเอกชน (Talent Mobility) ส งเสร มให การลงท นโครงการขนาดใหญ ใช ประโยชน จาก นว ตกรรมไทย พ ฒนานโยบายจ ดซ อจ ดจ างเพ อส งเสร ม การใชเทคโนโลย ในประเทศ สร างส งคมนว ตกรรม ส งเสร ม การศ กษา STEM ผล ตก าล งคนสาขาขาดแคลน และ ให บ คลากรว จ ยภาคร ฐสามารถท างานใน 8.5 พ ฒนาโครงสร างพ นฐานทางว ทยาศาสตร และ เทคโนโลย การว จ ยและพ ฒนา และนว ตกรรม 2 กรอบหล กการของการปฏ ร ป วทน. ของประเทศไทย เป าหมาย ของประเทศ เปล ยน เศรษฐก จของประเทศไปส เศรษฐก จท ข บเคล อนด วยนว ตกรรม ม งส การเป นประเทศรายได ส งและประเทศพ ฒนาแล วภายในป 2569 กลไกการข บเคล อน และผ ม บทบาท ส าค ญ ย ทธศาสตร และท ศทาง การข บเคล อนการ ลงท น วทน. ของประเทศ โครงสร าง การวางแผนพ ฒนา การบร หารจ ดการ และระบบ งบประมาณ วทน. บ คลากร วทน. ผ ประกอบการฐานนว ตกรรมและนว ตกร โครงการขนาดใหญ และระบบการจ ดซ อจ ดจ างภาคร ฐ ระบบก าก บ และบร หารจ ดการ วทน. ของประเทศ อ ตสาหกรรมย ทธศาสตร ส าหร บอนาคต โครงสร างพ นฐาน วทน. ระด บสากล แผนพ ฒนา เศรษฐก จและส งคม แห งชาต ฉบ บท 12: นว ตกรรมแห งชาต ระบบ งบประมาณ วทน. ของประเทศ การร วมม อระหว าง ภาคร ฐและเอกชน (PPP) กระทรวงท เก ยวข อง (อาท วท. มท. พณ. กค. กษ. ศธ.) ระบบแรงจ งใจด าน การเง นและภาษ การปร บปร งกฎหมาย และกฎระเบ ยบ การร วมม อก บ ต างประเทศ 3 Roadmap การด าเน นงานการปฏ ร ป วทน. เพ มการลงท น วทน. 1% ของ GDP ภาษ 300% Talent Mobility มาตรการส งเสร ม การจ ดต งศ นย ว จ ย ของบร ษ ทเอกชน พรบ.ส งเสร ม การใช ประโยชน ผลงานว จ ย ปร บปร ง พรบ.วทน. แห งชาต มาตรการส งเสร มเขตนว ตกรรมพ เศษ แผนงานการท ตว ทยาศาสตร แผนงานการพ ฒนาก าล งคน STEM มาตรการข บเคล อนการว จ ย พ ฒนาและ นว ตกรรมของประเทศโดยร ฐว สาหก จ เม.ย. ม.ย. ก.ย. ธ.ค. บ ญช ส นค า นว ตกรรมตลาด ระบบระดมท นในร ปแบบ ภาคร ฐ Crowd-Funding แผนงานสน บสน นเทคโนโลย SME 4 การข บเคล อนการลงท น วทน. ของประเทศ ให ถ ง 1% ของ GDP ภาคร ฐลงท น GDP 11 ล าน ลบ. STI Investment 110,000 ลบ. ภาคเอกชนลงท น Public Investment 44,000 ลบ. Private Investment 66,000 ลบ. ว จ ยและพ ฒนา 25,000 ลบ. ก าล งคน วทน. 5,000 ลบ. ร ฐส งเสร มให ภาคเอกชน ลงท น บร ษ ทไทยขนาด ใหญ 26,400 ลบ. SME 6,600 ลบ. การใช ประโยชน เช งพาณ ชย 4,000 ลบ. โครงสร าง พ นฐาน 10,000 ลบ. การร วมลงท นร ฐ - เอกชน (PPP) บร ษ ทข ามชาต 33,000 ลบ. ท มา: สวทน. 5 RDI TAX 300% คณะร ฐมนตร ม มต เห นชอบเม อว นท 30 ธ นวาคม % 300% ขยายขอบเขตก จกรรมท สามารถห กภาษ ให ครอบคล มก จกรรมนว ตกรรม เร มทดลองใช ระบบ Self Declaration ส าหร บโครงการท ม ค าใช จ ายไม เก น 3 ล านบาท และบร ษ ทเป นผ ท า RDI เอง 6 การห กลดหย อนค าใช จ ายว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย และนว ตกรรม 300% % % 20 ท มา: สวทช % รายได (ล านบาท) 7 IP Commercialization Law ผล กด น (ร าง) พระราชบ ญญ ต ส งเสร มการใช ประโยชน ทร พย ส นทางป ญญาและ นว ตกรรม พ.ร.บ. น ให ส ทธ ภาคเอกชนในการเข าถ งแหล งท นจากภาคร ฐ และสามารถเป น เจ าของทร พย ส นทางป ญญาท เก ดจากการให ท นได 8 Company R&D Centers Program National Innovation Package เพ มม ลค าผล ตภ ณฑ และพ ฒนาแบบ ครบสายการผล ต OBM Tier 1 R&D Cluster Package ร วมลงท นกระต นอ ตสาหรรมเป าหมาย Pre-R&D Lab Package เช อมโยง SMEs และด ง Technology ต างประเทศ Tier 2,3 R&D Joint Lab Package รองร บการว จ ยและพ ฒนาของ SMEs Financial Incentives Technology Human Resources (Expert, Researcher, Engineer, Technician) ท มา: สวทน. ศ นย เช อมโยงและอ านวยความสะดวก Company R&D Supporting Center (CRDC) Overseas University National Science Technology ท มา: สวทน. and Innovation Policy Office 9 MOST One Stop Testing & Calibration Service National Ql Platform ท เช อมโยงก น ต งแต องค กรท เก ยวข องภายในประเทศ และองค กรระด บนานาชาต MSTQ Roadmap ท ตอบสนองต อความจ าเป นของประเทศ และความต องการ ของภาคการผล ตและบร การ บร การด าน MSTQ ท ครบถ วนและเพ ยงพอภายในประเทศในท ก value chain ท ม ความส าค ญต อภาคเศรษฐก จและส งคม ส นค าและบร การจากประเทศไทยม ค ณภาพ ไม ถ กก กตรวจท ประเทศผ น าเข า สามารถให บร การแก ประเทศสมาช กอาเซ ยนท ย งไม ม บร การ MSTQ ท ครบ วงจร 10 ข นบ ญช ส นค าความต องการซ อของภาคร ฐ และบ ญช นว ตกรรมไทย ถ ายทอดงานว จ ยส การใช ประโยชน การพ ฒนายางล อต น รถ fork lift ประหย ดพล งงาน เส อเกราะก นกระส นน าหน กเบา MTEC รถต ดอ อยฝ ม อคนไทย การแปรร ปยางธรรมชาต เพ อใช สร าง พ นลานกร ฑา และลานอเนกประสงค ท มา: สวทช. พ นธ ข าวหอมชลส ทธ ทนน า ท วมฉ บพล น เคร องช วยฟ งด จ ตอล P02 11 4 5 2 เขตพ นท และร ปแบบการพ ฒนา Special Innovation Zone เคร อข ายอ ทยานว ทยาศาสตร ในภาคเหน อ เคร อข ายอ ทยานว ทยาศาสตร ในภาคตะว นออกเฉ ยงเหน อ 1 ASEAN Food Innopolis KMUTT Industrial Park Privately owned SIZ (เช น TCC North Park) PPP SIZ - Transformation of industrial estate to SIZ ป จจ บ นม 59 น คมอ ตสาหกรรม ใน 18 จ งหว ด กนอ. ด าเน นการเอง 11 แห ง ร วมด าเน นการก บผ พ ฒนา 48 แห ง 3 ร ปแบบ : A. ปร บเปล ยนอ ทยานฯ เป น SIZ โดยม การลงท นร วมแบบ PPP B. พ ฒนาพ นท ท ม ศ กยภาพเพ ม (เช น ระยอง ชลบ ร นครราชส มา) พ ฒนาพ นท เฉพาะอ ตสาหรรม (เช น ASEAN Food Innopolis) C. พ ฒนา SIZ โดยภาคเอกชน D. ปร บเปล ยนน คมอ ตฯ เป น SIZ GISTDA Space Park Amata Science City 6 เคร อข ายอ ทยานว ทยาศาสตร ในภาคใต 12 ส ทธ ประโยชน มาตรการส งเสร ม กลไกสน บสน น ม อย แล ว Tax and non-tax incentives เช น Tax 300% Talent Mobility ส ทธ ประโยชน เช น ยกเว นภาษ เง นได น ต บ คคล 8 ป ไม จ าก ดวงเง น มาตรการส งเสร มและกลไก สน บสน น เช น เง นท นร วมว จ ย และ Translational Research Fund อย ในระหว าง ผล กด นเช งนโยบาย มาตรการส งเสร ม และกลไกสน บสน น เช น - (ร าง) พรบ.ส งเสร มการใช ประโยชน ผลงานว จ ยและ นว ตกรรม - (ร าง) พรบ. ส งเสร มการจ ดต ง และพ ฒนาธ รก จเทคโนโลย - การจ ดซ อจ ดจ างภาคร ฐ - Crowd Funding - SBIR (หร อ เง นท นสน บสน นการ ว จ ยพ ฒนาของ startups & SMEs) o ยกเว นภาษ น าเข า ผล ตภ ณฑ ต นแบบ ขอเพ มเต ม o ส ทธ ประโยชน ทางภาษ ส าหร บผ พ ฒนา SIZ รวมท งบร ษ ท ว จ ยพ ฒนาและผ เช ยวชาญ ท ท างานอย ในเขตพ นท - 10-Year CIT exemption without cap. - Expert s PIT waive for the first 5 years and after 5 years 10% flat rate o มาตรการส งเสร มและกลไกสน บสน นการ ท าว จ ยพ ฒนาอ น 13 กลไกระบบตลาดท นเพ อสน บสน นผ ประกอบการนว ตกรรมไทย Phase Early stage Expansion stage Later stage Element Seed Start-up Expansion Bridge MBO/MBI ครอบคร ว เพ อน ผ ก อต ง Angel Investor ม น อย เล อกลงท น เฉพาะผลตอบแทน ส ง Sources of Financing Source of Financing เข าถ งยาก ลงท นจร งน อย Crowdfunding (Donation & Reward) 1 2 Venture Capital Equity Crowdfunding 3 Crowdfunding ป ด financing gap Equity/Debt Capital SME Exchange Stock Exchange Profit Development ท มา: ดร.วรพล โสคต ยาน ร กษ โครงการส งเสร มบ คลากรด านว ทยาศาสตร เทคโนโลย และนว ตกรรมจาก มหาว ทยาล ยและสถาบ นว จ ยของภาคร ฐ ไปปฏ บ ต งานเพ อเพ มข ดความสามารถในภาคเอกชน อ ปสรรคส าค ญในการท าก จกรรมว จ ยและพ ฒนา 1. ขาดบ คลากรท ม ค ณสมบ ต เหมาะสม 2. ต นท นการท านว ตกรรมส งเก นไป 3. ขาดข อม ลเก ยวก บเทคโนโลย 4. ขาดข อม ลเก ยวก บตลาด 5. ความยากในการหาพ นธม ตรในการท านว ตกรรม ท มา: ผลการส ารวจข อม ลการว จ ยและพ ฒนาของภาคเอกชนประจ าป 2557 โดย สวทน. 16 น กว จ ยส วนใหญ อย ในภาคร ฐ จ าเป นต องม มาตรการส งเสร มให บ คลากรภาคร ฐไปปฏ บ ต งานในภาคเอกชนเป นการช วคราว ป จจ บ น เป าหมาย 72% 50% 50% Talent Mobility + มาตรการอ นๆ 28% ร ฐ เอกชน จ านวนน กว จ ยในภาคร ฐและเอกชน (ป 2554) รวม เอก โท ตร ร ฐ 36,749 (72%) 9,967 23,449 3,333 เอกชน 14,256 (28%) 734 3,758 9,764 17 หล กการของโครงการส งเสร ม Talent Mobility มหาว ทยาล ยและ สถาบ นว จ ยภาคร ฐ Talent Mobility Program: ส งเสร มและอ านวยความสะดวก สถานประกอบการ ภาคเอกชน ม บ คลากร วทน. ท ม ความร ความสามารถส ง ม ผลงานว จ ย และ ทร พย ส นทางป ญญาท ย งไม สามารถใช ประโยชน เช งพาณ ชย ม น กศ กษาท พร อมใน การร วมก จกรรม วทน. ก บภาคเอกชน Governmental agencies and higher education institutions ประสบภาวการณ แข งข นส งข น ท งเน องจากการเตร ยมรองร บ AEC กฎเกณฑ การค าด าน ส งแวดล อม และการส ญเส ย ความไดเปร ยบในการผล ตส นค า แรงงานเข มข น ม แนวโน มลงท น วทน. เพ มข น การแข งข นในตลาดส นค า ค ณภาพส ง ขาดแคลนบ คลากร วทน. (ระด บส ง) 18 นโยบายส งเสร มบ คลากรด านว ทยาศาสตร เทคโนโลย และนว ตกรรม จากมหาว ทยาล ยและ สถาบ นว จ ยของภาคร ฐไปปฏ บ ต งานเพ อเพ มข ดความสามารถการแข งข นในภาคเอกชน (Talent Mobility) ท ประช มคณะร ฐมนตร เม อว นท18 ก มภาพ นธ2558 ได ม มต เห นชอบ นโยบายส งเสร ม Talent Mobility ใน ประเด นด งต อไปน 1. เห นชอบให การปฏ บ ต งานในโครงการฯ ของบ คลากรจากมหาว ทยาล ยและสถาบ นว จ ยของภาคร ฐ ถ อเป นการปฏ บ ต งาน เต มเวลาของหน วยงานต นส งก ด โดยให น บเป นอาย ราชการหร ออาย งานของหน วยงานต นส งก ด 2. เห นชอบให การปฏ บ ต งานในโครงการฯ ของบ คลากรจากมหาว ทยาล ยและสถาบ นว จ ยของภาคร ฐ ท ม ข อผ กพ นตาม ส ญญาชดใช ท น น บเป นระยะเวลาชดใช ท นตามส ญญาด วย ท งน ให รวมถ งผ ร บท นท ต องการเข าร วมโครงการฯ ก อน เร มปฏ บ ต งานในหน วยงานต นส งก ดส าหร บกรณ ท หน วยงานต นส งก ดเป นมหาว ทยาล ยของร ฐ และองค การมหาชน 3. เห นชอบให บ คลากรจากมหาว ทยาล ยและสถาบ นว จ ยของภาคร ฐท เข าร วมโครงการฯ สามารถใช ผลการปฏ บ ต งานใน ภาคเอกชนในช วงเวลาด งกล าว เป นผลงานในการขอต าแหน งทางว ชาการหร อต าแหน งงานอ นๆ รวมท งการข น เง นเด อน โดยให มหาว ทยาล ยและสถาบ นว จ ยของภาคร ฐจ ดท าเกณฑ การเล อนต าแหน ง การเข าส ต าแหน งทางว ชาการ และการข นเง นเด อนท ช ดเจน 4. มอบหมาย
Related Search
Similar documents
View more...
We Need Your Support
Thank you for visiting our website and your interest in our free products and services. We are nonprofit website to share and download documents. To the running of this website, we need your help to support us.

Thanks to everyone for your continued support.

No, Thanks