Regolamento per la disciplina del Fondo di Ateneo per la premialità. Università Ca Foscari Venezia

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Università Ca Foscari Venezia Finalità e ambito di applicazione Fondo di di professori e ricercatori in regime di tempo pieno, ai sensi dell art. 9 della Legge , n. 240 e dell art. 1, comma 16

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Università Ca Foscari Venezia Finalità e ambito di applicazione Fondo di di professori e ricercatori in regime di tempo pieno, ai sensi dell art. 9 della Legge , n. 240 e dell art. 1, comma 16 della legge 230/2005 Costituzione controvalore degli scatti triennali non attribuiti ulteriori risorse assegnate dal MIUR sulla base della valutazione dei risultati raggiunti dagli Atenei; art. 53, comma 7, DGL 30 marzo 2001, n. 165, ripetizione compensi ricevuti per incarichi esterni senza preventiva autorizzazione; risorse appositamente stanziate dall Ateneo ai sensi dell art.1, comma 16 della legge 230/2005. apposite somme premiali previste dal Regolamento per il Fondo di Supporto alla Ricerca e all Internazionalizzazione dell Ateneo. Il Fondo può essere integrato con finanziamenti pubblici e privati ovvero con una quota dei proventi delle attività conto terzi definita annualmente dal Consiglio di Amministrazione. I Dipartimenti e le altre strutture di Ateneo, nonché la Fondazione Ca Foscari, possono integrare il Fondo con risorse provenienti da finanziamenti esterni. I finanziamenti pubblici e privati possono integrare il Fondo di cui ai commi precedenti unicamente se non vi sono previsioni ostative di compensi al personale da parte del Committente o da regolamentazioni sulla base delle quali i contributi sono stati erogati. La mancanza di tali previsioni ostative è attestata dal Responsabile del finanziamento/titolare dei fondi. Modalità di utilizzo del Fondo attribuire un compenso aggiuntivo a professori e ricercatori a tempo pieno in relazione agli impegni, ulteriori rispetto a quelli obbligatori, in attività di ricerca, didattica e gestionale, oggetto di specifici incarichi, nonché in relazione ai risultati conseguiti in attività di didattica e di ricerca, e a condizione che per gli stessi non siano già corrisposte altre indennità o compensi. Gli incarichi devono avere per oggetto attività, funzioni o progetti specifici che non rientrino nei compiti e doveri di ufficio Gli incarichi relativi all attività didattica non possono avere per oggetto affidamenti di corsi di insegnamento o attività didattiche integrative che siano già disciplinati con apposito regolamento di Ateneo. Le tipologie di incarichi attribuibili sono definiti dal Consiglio di Amministrazione su proposta del Rettore. compensi aggiuntivi a professori, ricercatori e personale tecnico e amministrativo che abbiano contribuito all acquisizione di commesse conto terzi ovvero di finanziamenti privati e che non derivino da finanziamenti pubblici. I compensi in relazione ai risultati conseguiti nell attività di didattica e di ricerca sono attribuiti secondo le modalità previste dalle delibere degli organi di Ateneo, previo versamento al Fondo delle relative poste finanziarie. I compensi sono definiti dal Consiglio di Amministrazione. Modalità di conferimento degli incarichi Gli incarichi per attività, funzioni o progetti specifici che non rientrino nei compiti e doveri di ufficio sono attribuiti dal Rettore, eventualmente anche su proposta di Direttori di Dipartimento e dei Direttori di Scuole di Ateneo Le proposte di incarico e i provvedimenti di attribuzione devono dettagliare il contenuto dell incarico, individuare la copertura finanziaria e indicare tutti gli elementi utili per la verifica dei risultati L effettiva modalità di erogazione dei compensi viene disciplinata nel provvedimento di attribuzione dell incarico. Modalità di attribuzione dei compensi: per attività, funzioni o progetti specifici,erogati con Decreto Rettorale, eventualmente in parte al momento dell attribuzione dell incarico e per il resto al termine dell incarico e a seguito di verifica dei risultati Per acquisizione di commesse conto terzi ovvero di finanziamenti privati, attribuiti dal Rettore, su richiesta del personale che abbia contribuito all acquisizione dei finanziamenti, nei limiti di quanto definito dal Consiglio di Amministrazione. Tali compensi, a valere sui finanziamenti recuperati, sono erogati dopo la riscossione dell intero ammontare finanziario previsto dalle commesse Nel caso di compensi in relazione ai risultati conseguiti nell attività di didattica e di ricerca, i compensi sono erogati al momento della determinazione del risultato, che avviene tramite apposito provvedimento del Rettore. Per i casi non previsti nell allegato 1 spetta al Consiglio di Amministrazione definire eventuali ulteriori incarichi e compensi con provvedimento motivato A) Compensi per risultati attività di ricerca (Art. 3, comma 6) RUOLO NELLA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO Partner, coordinatore o proponente unico di progetto europeo o internazionale di ricerca e innovazione o istruzione e formazione PREMIO ALLA VINCITA ( ) Stesse percentuali applicate per il calcolo del prelievo (% per calcolo premio = % prelievo) FIRB finanziato Modello A 6.000 B) Compensi per risultati attività di didattica (Art. 3, comma 6) TIPOLOGIA IMPORTO Copertura finanziaria Premi alla didattica importo lordo cad. Fondo per i Progetti Strategici di Ateneo Premio alla didattica per progetti d innovazione e trasversalità della didattica di importo lordo Fondo per i Progetti Strategici di Ateneo C) Fund Raising (Art 3, comma 5) Compensi Compensi per fund rising (cui all art 3, comma 5) Importo max (COSTO ATENEO sulla base delle disponibilità, eventualmente riduzione proporzionale) % sul valore della sponsorizzazione Parametri Fasce percentuali: - 10% fino a ; - 7% da ; - 5% dal a ; - 3% da di euro fino a 2 milioni di euro. Copertura finanziaria Budget Sponsorizzazione D) Incarichi (Art. 3, commi 2 e 3) Incarichi Coordinamento e progettazione Master Responsabile convenzione per attività di ricerca finanziata da terzi (ove non classificabile come attività conto terzi) Importo max (COSTO ATENEO sulla base delle disponibilità, eventualmente riduzione proporzionale) Max 7% entrate complessive + ulteriore 7% sul fatturato generato dagli iscritti superiori al minimo previsto dal Regolamento Master. In ogni caso, l importo non potrà superare il limite di per i Master Universitari. % sul valore della convenzione Parametri Fasce percentuali : - 10% fino a % da , - 5% dal a , - 3% da di euro fino a 2 milioni di euro. Copertura finanziaria Budget Master Budget Convenzione D) Incarichi (Art. 3, commi 2 e 3) Responsabile convenzione per attività di didattica finanziata da terzi (ove non classificabile come attività conto terzi) Incarichi connessi a progetti relativi all innovazione della didattica (inclusi progetti per erogazione didattica in modalità blended e e-learning) Incarichi didattici su progetti finanziati da bandi e/o convenzioni nazionali o internazionali % sul valore della convenzione Fasce percentuali : - 10% fino a % da , - 5% dal a , - 3% da di euro fino a 2 milioni di euro. Budget Convenzione 2.500,00 Budget progetto Compenso orario previsto dal bando/convenzione e, dove non previsto, secondo quanto previsto dal regolamento sugli incarichi di insegnamento ex Art. 23 della legge 24/2010 Budget progetto Regolamento Fondo di Supporto RUOLO NELLA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO Coordinatore di progetto europeo, solo se non finanziato ma con punteggio soglia (per programmi che prevedono una soglia minima di eleggibilità, esclusi ERC e Azioni Marie Curie individuali) Partner di progetto europeo, solo se non finanziato ma con punteggio soglia (per programmi che prevedono una soglia minima di eleggibilità) Principal Investigator di proposte presentate all European Research Council (ERC), solo se non finanziate ma con punteggio soglia Coordinatore di progetto europeo che prevede un finanziamento per Ca euro presentato nell ambito programmi che non prevedono una soglia minima di eleggibilità PARTECIPAZIONE FIRB COME COORDINATORE MOD. A INCENTIVO ALLA PRESENTAZIONE ( ) Stesse percentuali applicate alla ritenuta, con un tetto massimo di Stesse percentuali applicate alla ritenuta, con un tetto massimo di Stesse percentuali applicate alla ritenuta, con un tetto massimo di Stesse percentuali applicate alla ritenuta, con un tetto massimo di Regolamento Fondo di Supporto
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