การบร หารงานบ คคลฯ (ตอนท 4) PDF

Description
Office of the President SilpakornUniversity ป ท 2 ฉบ บท 5 เด อนมกราคม - ม นาคม 2552 งานก ฬาส มพ นธ ต อนร บป ใหม พ.ศ การบร หารงานบ คคลฯ (ตอนท 4)... 2 กองกลางก บการพ ฒนาเทคโนโลย... 4 ผลการใช จ าย ประจำป

Please download to get full document.

View again

of 8
All materials on our website are shared by users. If you have any questions about copyright issues, please report us to resolve them. We are always happy to assist you.
Information
Category:

Funny & Jokes

Publish on:

Views: 2 | Pages: 8

Extension: PDF | Download: 0

Share
Transcript
Office of the President SilpakornUniversity ป ท 2 ฉบ บท 5 เด อนมกราคม - ม นาคม 2552 งานก ฬาส มพ นธ ต อนร บป ใหม พ.ศ การบร หารงานบ คคลฯ (ตอนท 4)... 2 กองกลางก บการพ ฒนาเทคโนโลย... 4 ผลการใช จ าย ประจำป งบประมาณ ก จกรรมต อนร บป ใหม... 7 เร องน าร ประจำฉบ บ การบร หารงานบ คคลข าราชการสายสน บสน น ตามแนวทางใหม ของ ก.พ.อ. (ตอนท 4) โดย อ ปสร ก จเจร ญค า ผ อำนวยการกองการเจ าหน าท และร กษาการในตำแหน งห วหน าสำน กงานอธ การบด ท ผ านมา 3 ฉบ บ ได กล าวถ งโครงสร างตำแหน ง และการเข าส ตำแหน งและการเล อน ตำแหน งหร อการเล อนระด บให ส งข นสำหร บตำแหน งปฏ บ ต การระด บต นและตำแหน งปฏ บ ต การระด บกลาง ท เป นตำแหน งระด บควบ รวมท งตำแหน งระด บชำนาญการ ระด บเช ยวชาญ และระด บเช ยวชาญพ เศษ ไปแล ว ฉบ บน จะกล าวถ งการเล อนระด บให ส งข นสำหร บตำแหน งปฏ บ ต การระด บต นท ม ประสบการณ ได แก 1. ผ ท ได ร บการบรรจ ด วยว ฒ ปวช. หร อเท ยบเท า กำหนดเป นตำแหน งผ ปฏ บ ต งานท ม ประสบการณ ระด บ 4, 5 2. ผ ท ได ร บการบรรจ ว ฒ ปวส. หร อเท ยบเท า กำหนดเป นตำแหน งผ ปฏ บ ต งานท ม ประสบการณ ระด บ 5, 6 การประเม นเล อนระด บให ส งข น จะพ จารณาประเม นจาก (1) การประเม นค างาน (2) ผลงาน (3) ค ณล กษณะของบ คคลท จำเป นสำหร บตำแหน ง โดยผ ร บการประเม นต องผ านการประเม นค างานก อน ซ งม ค าน ำหน กเต ม 5 คะแนน จะต อง ได ร บค าคะแนนเฉล ยจากผลการประเม นไม ต ำกว า 3 ภายหล งจากน น จ งประเม นจากผลงาน และค ณล กษณะของ บ คคลท จำเป นสำหร บตำแหน ง ซ งต องได ร บค าคะแนนเฉล ยในแต ละองค ประกอบไม ต ำกว าระด บ 3 เช นเด ยวก น การว เคราะห และประเม นค างาน พ จารณาจาก (1) หน าท และความร บผ ดชอบของตำแหน ง ได แก ก จกรรมท ตำแหน งน นต องปฏ บ ต ขอบเขต และความหลากหลายของงาน และผลกระทบจากการปฏ บ ต งาน (2) ความย งยากของงาน ความสามารถท จำเป นในการปฏ บ ต งาน ได แก การม คำแนะนำแนวทางหร อค ม อ ความม อ สระในการปฏ บ ต งาน และระด บการต ดต อประสานงานก บหน วยงานต างๆ ท งภายในและภายนอกหน วยงาน (3) การควบค ม กำก บ และตรวจสอบ ได แก ความจำเป นในการได ร บการให ท ศทาง การได ร บคำแนะนำ หร อการได ร บคำปร กษาในการปฏ บ ต งาน และความจำเป นในการได ร บการตรวจสอบความถ ก ต องสมบ รณ ของงานโดยผ บ งค บบ ญชา (4) ความร ท ต องการในการปฏ บ ต งาน ค อ ความร ท จำเป นในการผล ตผลงานให ได ค ณภาพและปร มาณตามเป าหมายท กำหนด ได แก ความร ระด บพ นฐาน ความร ระด บพ นฐานช นส ง ความร เช งหล ก การหร อแนวค ดว ชาช พ นโยบายของหน วยงาน และการประย กต หล กการมาใช ในการปฏ บ ต งาน 2 จ ลสารสำน กงานอธ การบด การประเม นผลงาน ม องค ประกอบในการประเม นด งน (1) ขอบเขตของผลงาน พ จารณาจากผลการปฏ บ ต งานหร อผลสำเร จของงานท เก ด จากงานในหน าท ความร บผ ดชอบของตำแหน ง และแนวค ดหร อแผนงานท จะดำเน นการในอนาคต ซ งเป นการพ ฒนา งานในตำแหน งท จะได ร บการแต งต ง (2) ค ณภาพของผลงาน ให พ จารณาจากค ณภาพของผลงานท เช อถ อได (3) ความย งยากซ บซ อนของผลงาน ให พ จารณาจากการใช หล กว ชาการเฉพาะทาง ในการปฏ บ ต งานท ม ความย งยากมาก และความจำเป นต องม การต ดส นใจหร อแก ป ญหาในงานท ปฏ บ ต ด วยตนเองได (4) ประโยชน ของผลงาน ให พ จารณาจากประโยชน ของผลงานท ม ต อหน วยงานหร อ ผ ร บบร การ หร อต อความก าวหน าทางว ชาการ หร อการปฏ บ ต งานท เก ยวข อง ซ งสามารถช วยเสร มย ทธศาสตร ของ หน วยงานได เป นอย างด (5) ความร ความชำนาญงานและประสบการณ ให พ จารณาจากความร ความชำนาญ งาน และประสบการณ ท ทำให สามารถปฏ บ ต งานในความร บผ ดชอบด วยตนเองได เป นท ยอมร บในงานน น ข นมาแล ว ผลงานท นำเสนอเพ อพ จารณา ให เป นไปตามหล กเกณฑ ด งน (1) ต องม ใช ผลงานท เป นส วนหน งของการศ กษาหร อการฝ กอบรม (2) ต องม ใช ผลงานเด มท เคยใช ในการประเม นแต งต งให ดำรงตำแหน งในระด บท ส ง (3) กรณ ท เป นผลงานร วมต องระบ การม ส วนร วมและม คำร บรองจากผ ม ส วนร วม การประเม นผลงานด งกล าว พ จารณาจากผลการปฏ บ ต งานจร ง หร อพ จารณาจากแฟ มงานท ได บ นท กผลงานท ปฏ บ ต ในช วงระยะเวลาไม น อยกว าสองป โดยผลงานน นแสดงให เห นถ งท กษะ ความร ความสามารถ ความชำนาญ และผลส มฤทธ ของงานซ งเป นท ประจ กษ การประเม นค ณล กษณะของบ คคลท จำเป นสำหร บตำแหน ง ม องค ประกอบในการประเม น ด งน (1) ความอ ตสาหะ ได แก ความม มานะ อดทน และเอาใจใส ในหน าท การงาน ความ กระต อร อร นในการปฏ บ ต งาน การอ ท ศเวลาให ก บทางราชการ และความขย นหม นเพ ยร (2) ความม มน ษยส มพ นธ ได แก ความสามารถในการปฏ บ ต งานร วมก บผ อ นอย าง ม ประส ทธ ภาพ การยอมร บฟ งความค ดเห นของผ อ น การยอมร บในความสามารถของผ ร วมงานท กระด บ ความสามารถ ในการแก ไขและลดข อข ดแย งอ นอาจจะเป นอ ปสรรคต องานราชการหร อความสามารถในการสร างความส มพ นธ อ นด ก บผ มาร บบร การหร อผ มาต ดต อ รวมท งความเต มใจในการให ความช วยเหล อและบร การผ มาต ดต อ (3) ความสามารถในการส อความหมาย ได แก ความสามารถในการแสดงความค ด เห นท เก ยวข องก บการปฏ บ ต งาน การส อสารก บผ บ งค บบ ญชา ผ ใต บ งค บบ ญชาและเพ อนร วมงาน ท งด วยวาจา หร อลายล กษณ อ กษร ความสามารถในการใช ภาษาอย างเหมาะสมเก ยวก บการให ข อม ลข าวสาร การบ นท กหร อ การรายงาน จ ลสารสำน กงานอธ การบด 3 กองกลาง ก บการพ ฒนาเทคโนโลย โดย สนอง เก าเจร ญ ผ อำนวยการกองกลาง กองกลางได เห นความสำค ญในการนำเทคโนโลย มาใช พ ฒนาการทำงานของ บ คลากรของกองกลางโดยได นำเทคโนโลย มาช วยงาน ด งน ระบบสารบรรณอ เล กทรอน กส (E-Document) เน องจากเคร อข ายอ นเทอร เน ต (Internet) เป นเคร อข ายท ม แม ข ายท เช อมก บคอมพ วเตอร เคร องอ น ๆ ท วโลก ทำให การต ดต อ ค นหาข อ ม ลในระบบอ นเทอร เน ตเป นไปอย างรวดเร ว และง ายดาย ประโยชน ของระบบ อ นเทอร เน ตท จะนำมาใช ท เราร จ กก นด ก ค อ หร อ electronic mail จากผ ใช คนหน งไปย งผ ใช คนอ น หร อหลายคน และสามารถแนบส งเอกสาร ข อความ ร ปภาพ การถาม - ตอบ ระหว างผ บร หาร เพ อนร วมงาน และบ คคล อ น ๆ ได ซ งเราสามารถเอามาช วยในงานด านสารบรรณได เราเร ยกว า ระบบสารบรรณ อ เล กทรอน กส มหาว ทยาล ยศ ลปากรได ว าจ างบร ษ ทแอ ดว านซ ว ช น ซ สเท มส เป นผ ออกแบบ ทำซอฟต แวร โปรแกรมด วยงบประมาณ 1.07 ล านบาท และ ได เร มใช ต งแต เด อนกรกฎาคม 2547 เป นต นมา ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (E-Meeting & VDO Conference) เป นโปรแกรมท ศ นย คอมพ วเตอร ของมหาว ทยาล ยศ ลากร ร วมก บกองกลางได จ ดทำข นเพ อใช ในการบร หารจ ดการการประช ม ท งการ ประช ม ก.บ.พ. ก.บ.ม. คณบด มหาว ทยาล ยศ ลปากร และการประช มสภา มหาว ทยาล ย ท ม การทำงานในล กษณะเว บ (Web Bese Program) โดยพ ฒนา ระบบการสร างบ นท กและนำเสนอวาระการประช มด วยระบบอ เล กทรอน กส ผ านจอคอมพ วเตอร ในร ปของไฟล หร อร ปภาพ (การ scan เอกสาร) เข ามา ช วยเพ มประส ทธ ภาพในการดำเน นการประช มสร างห วข อ การลงคะแนนเส ยง สร ปรายงานการประช ม พร อมท งสามารถประช มทางไกลข ามว ทยาเขตผ าน ระบบเคร อข าย LAN หร ออ นเตอร เน ตความเร วส ง ซ งถ ายทอดท งภาพและ เส ยงไปย งห องประช มของแต ละว ทยาเขต หร อไปย งจ ดอ น ๆ ได พร อมก นในเวลา เด ยวก น ( two way communication) ท งน มหาว ทยาล ยได เร มใช ต งแต เด อน กรกฎาคม 2548 ในช วงแรกมหาว ทยาล ยได จ ดทำวาระใน 2 ล กษณะ ควบค ก นไปก อน ค อ ทำเป นเอกสารและทำด วยระบบอ เล กทรอน กส ต อไปใน อนาคตเม อม ความพร อมของเคร องม อ อ ปกรณ และความพร อมของผ ประช ม คาดว าจะม การประช มด วยระบบอ เล กทรอน กส เพ ยงทางเด ยว 4 จ ลสารสำน กงานอธ การบด โทรศ พท 50 ผ านระบบ Internet ปกต การส อสารทางโทรศ พท ระหว างผ ร บ - ผ ส ง จะใช โทรศ พท ตามสายผ าน องค การโทรศ พท โดยเส ยค าโทรศ พท ในเขตกร งเทพ หร อจ งหว ดรอบกร งเทพ ในอ ตรา คร งละ 3 บาท หร อถ าเป นต างจ งหว ด จะเส ยค าโทรศ พท โทรทางไกลเป นนาท ในอ ตราท ส งกว า ในป จจ บ นเราสามารถใช เทคโนโลย มาช วยพ ฒนา โดยนำระบบอ นเทอร เน ตซ ง เป นเคร อข ายการส อสารท วโลกมาใช ก บโทรศ พท ผ ใช สามารถใช โทรศ พท ต ดต อ โดยพ ดโทรศ พท ผ านระบบอ นเทอร เน ตได ศ นย คอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยศ ลปากร ร วมก บกองกลาง จ งได พ ฒนาระบบน มาใช ก บเคร องโทรศ พท ภายใน ให สามารถโทร ต ดต อก บเคร องโทรศ พท ภายในของอ กว ทยาเขตหน งได โดยผ านระบบอ นเทอร เน ต ทำให มหาว ทยาล ยประหย ดค าใช จ ายในการ ใช โทรศ พท ต ดต อระหว างว ทยาเขต ว ธ ใช 1. กดโทรศ พท ภายในด วยหมายเลข 50 (เพ อบอกให ทราบว าเราจะโทรทางไกลระหว างว ทยาเขต) 2. ตามด วยหมายเลข 1 ค อ ว งท าพระ กร งเทพฯ หร อ 2 ว ทยาเขตพระราชว งสนามจ นทร นครปฐม 3 ค อ สำน กงานอธ การบด ตล งช น หร อ 4 ค อ ว ทยาเขตสารสนเทศเพชรบ ร 3. แล วตามด วยเบอร ภายใน หมายเลขท ต องการโทรไป WebSite กองกลาง เน องจากได ม การปร บแยกหน วยงานในกองกลาง จ งได จ ด ทำ WebSite เพ อเป นส อประสานก บบ คคลท วไปก บกองกลางอ กทางหน ง ระบบโทรท ศน วงจรป ด (CCTV SYSTEM) เพ อเพ มระบบร กษาความปลอดภ ยภายในมหาว ทยาล ยศ ลปากร มหาว ทยาล ยศ ลปากรจ งได นำเทคโนโลย มาใช พ ฒนาระบบการร กษาความปลอดภ ย เพ อเพ มประส ทธ ภาพการส อสารของเจ าหน าท ร กษาความปลอดภ ยให ม ความรวดเร ว เช น ว ทย ม อถ อระบบ VHF ได นำมาใช ในการส อสารท งในแต ละว ทยาเขต และการ ต ดต อระหว างแม ข ายท อย ต างว ทยาเขตก น นอกจากน ย งใช กล องถ ายร ประบบ Digital มาช วยเก บภาพตลอดช วงระยะเวลาท ใช งาน ระบบโทรท ศน วงจรเป ด (CCTV SYSTEM) เป นอ กระบบหน งท กอง กลางได นำมาช วยในการร กษาความปลอดภ ย ระบบกล องโทรท ศน วงจรป ด เป นระบบ การแสดงภาพขณะเวลาจร ง (Live Mode) ท แสด
Related Search
Similar documents
View more...
We Need Your Support
Thank you for visiting our website and your interest in our free products and services. We are nonprofit website to share and download documents. To the running of this website, we need your help to support us.

Thanks to everyone for your continued support.

No, Thanks